【中小志望必見】中小企業の特徴 |3つのメリット・デメリットを把握しよう!

業界・企業研究

志望企業を決めるに当たり、企業の規模は重要な要素なのではないでしょうか?
中小企業・大手企業・ベンチャー企業とありますが、それらの違いよく理解しているでしょうか?
それぞれに特徴メリットデメリットがあります。
今回は中小企業についてご紹介いたします。

中小企業ってそもそもなに?

中小企業と聞くとどんな企業を思い浮かべるでしょうか?
大手企業・中小企業・ベンチャー企業すべて、なんとなくのイメージしかないのではないでしょうか。
中小企業でなるかどうかは、資本金の額・または出資の総額と常時使用する従業員の数で決まります。
以下に業種別でまとめました。

・製造業・建設業・運輸業
【資本金、出資】3億以下【従業員】300人以下
・卸売業
【資本金、出資】1億以下【従業員】100人以下
・サービス業
【資本金、出資】5千万円以下【従業員】100人以下
・小売業
【資本金、出資】5千万円以下【従業員】50人以下

このように数字の上で中小企業と位置づけられているのです。

中小企業のメリット・デメリット

ここからは、中小企業のメリット・デメリットをご紹介いたしますが、
中小企業の特徴をとらえた上で、メリット・デメリットとなる可能性のある項目をあげたに過ぎませんので、ご参考程度に読んで頂きたいと思います。

メリット

誰とでも話が出来るところ

中小企業は社員数が比較的少ないため、より密な人間関係が築けると言えます。
企画を進めていくときも、少人数で意見を出し合う事が多いため情報を共有でき、
社員だけでなく、社長と話せる機会も多いです。

自分の意見が通りやすいこと

先に書いたように、企画を進めていくときも少人数であるため、自分の意見が採用される可能性が大手企業よりも高いと言えます。
意見が採用されれば指揮する役職に就くことも少なくないため、リーダーシップを発揮したい人にはオススメです。

スピード感があるところ

企業の構造が複雑ではないので、決定スピードが大手企業よりスピーディーです。
仕事がどんどん進んでいく企業で働きたい・自分の働きが企業を動かしている感覚を感じていたいと思う人には中小企業は向いているかも知れません。

デメリット

人間関係が近すぎること

先ほどは、人間関係が密であることをメリットとしてご紹介いたしましたが、
デメリットもあると言えます。
中小企業では、部署が変わったとしても仕事をするオフィス等が変わる、ということはあまりありません。相性が良くない社員がいる場合、ずっとその人の近くで仕事をしなくてはならないかも知れません。

給与が少ないところ

一般的に大手企業に比べて、給与は少ない傾向にあります。
仕事内容は自分に合っていても、給与が少ないというのは見過ごせないポイントであると思う人も少なくないでしょう。
給与の高さは仕事もモチベーションに大きく関係してきます。

福利厚生が整ってないところ

大手企業に比べると福利厚生が整っていない企業が多いようです。
大手企業は、子育てに協力的であったり、保養所を持っていたりと社員への利益の還元に力を入れていますが、中小企業では、そのようなものが十分でない可能性があります。

 

まとめ

いかがでしたでしょうか?
今回ご紹介した内容は、必ずともすべての中小企業に当てはまるという訳ではありませんので参考程度ととらえて頂ければと思います。
就職を希望する企業の特徴は、自分の目・感覚で掴むべきですので、イメージにとらわれることなく、広い視野を持って企業を研究していきましょう。

大学・学年関係なくOB訪問できるアプリ、OBトーク!

5分でOB訪問・就職相談の相手が見つかる!学生と社会人のマッチングアプリ。
人気企業の先輩が多数登録。出身大学でないOBでもOK!

アプリストアへ Webページを見る