OBトーク-business-を使えば、行動力のある学生にオファーが送信でき、集団OB訪問や座談会、自社説明会に誘導できます。
ナビサイトでエントリーを待つだけでは会えなかった学生にアプローチすることができます。
また、一括でオファー送信ができるため運用工数がほとんどかかりません。
採用業務の負担を軽減しつつ、優秀な学生と接触できる新しい採用/オファーツールです。
検索条件に該当する学生に一括で自社イベント誘導のオファーを配信できます。
オファーの開封率、返信率が高く、参加者数アップにつながります。
説明会以外にも、インターンや集団OB訪問などいろいろなイベントに学生を集められます。
オファー送信後、学生が参加イベントの日程を確定するまで、メッセージの返信が自動で行われます。
リマインドメッセージも自動で送信されるため、運用工数がほとんどかかりません。
20卒の学生数は約10,000人(GMARCH以上上位校の学生が約40%)
マッチング数は20,000件を超え、多くの学生に利用されています。
A.
採用人数が3~30人、新卒採用担当が1~2名の企業が多数を占めております。
企業ブランド価値がそこまで高いわけではなく、工数がさけない、コストを下げたい企業に選ばれています。
A.
導入企業の8割がOB訪問は受けずに、オファー送信のみ利用しています。
社員のリソース、コンプライアンス、効果を考え、OB訪問を受けないと判断される企業が多いです。
A. 6ヶ月利用の企業が多いです。本選考前の座談会やインターンへの集客に使われることが多いです。